Deux jours pour structurer votre entreprise en unités de travail, évaluer et coter les risques, puis rédiger un Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels conforme et exploitable.
Ce que la loi impose, à qui, et depuis quand.
De la constitution du groupe de travail à l'identification des dangers.
Une méthode homogène, documentée et défendable en cas de contrôle.
Transformer l'évaluation en mesures concrètes et suivies.
Produire un document conforme, exploitable et tenu à jour dans la durée.
Formation — 2 jours
Chaque stagiaire repart avec une trame DUERP et un plan d'action directement exploitables pour son entreprise.
Le DUERP s'impose à toute entreprise dès le premier salarié. Il doit être mis à jour à chaque changement important, et sa version successive conservée pendant 40 ans.
Un accident du travail lié à un risque non évalué dans le DUERP peut entraîner la reconnaissance d'une faute inexcusable de l'employeur — responsabilité civile et pénale.
Le document doit être transmis au service de prévention et de santé au travail (SPST) à chaque mise à jour, et tenu à disposition des salariés et de l'inspection du travail.
Responsables de l'obligation légale, ils pilotent la démarche et sa formalisation.
Apportent la connaissance terrain indispensable à une évaluation réaliste des risques.
Associés à la démarche et consultés sur le document et ses mises à jour.
Devis gratuit et personnalisé sous 48 heures. Sans engagement.