Formations, sensibilisations et accompagnements sur mesure pour protéger la santé mentale de vos collaborateurs et vous mettre en conformité avec vos obligations légales.
Une formation de prise de conscience adaptée à l'ensemble des collaborateurs ou aux managers. Comprendre les RPS pour mieux les prévenir au quotidien.
Obligatoire dans toute entreprise d'au moins 250 salariés (Art. L.1153-5-1 du Code du travail), cette formation prépare le référent désigné à son rôle de prévention et d'orientation.
Les managers sont en première ligne face aux RPS. Cette formation leur donne des outils concrets pour détecter, prévenir et agir, sans se substituer aux professionnels de santé.
L'évaluation des risques psychosociaux est une obligation légale depuis 2021 (accord ANI et loi Santé au Travail). Vigipro réalise le diagnostic et rédige l'annexe RPS de votre Document Unique.
Au-delà de la prévention des risques, la démarche QVCT vise à améliorer durablement l'expérience de travail. Vigipro vous accompagne dans la construction et le déploiement d'un plan d'action QVCT adapté à votre organisation.
Formations intra-entreprise — Sur mesure
Toutes nos prestations sont adaptées à votre contexte, votre effectif et votre secteur. Nous analysons vos besoins avant toute proposition.
La prévention des risques psychosociaux s'inscrit dans l'obligation générale de sécurité de l'employeur (Art. L.4121-1 du Code du travail). Ne pas agir expose l'entreprise à des sanctions civiles et pénales.
Un employeur qui n'a pas pris les mesures nécessaires pour prévenir les RPS peut être condamné pour faute inexcusable, entraînant une majoration de la rente accident et des dommages et intérêts.
La CNAM constate que le coût moyen d'un arrêt lié au burn-out dépasse 18 000 € pour l'entreprise (absentéisme, remplacement, désorganisation).
Sensibilisation aux RPS pour créer une culture commune de prévention et de bienveillance au sein de l'ensemble des équipes.
Formation spécifique pour outiller les managers dans la détection et la prévention des situations à risque au sein de leurs équipes.
Audit DUER, accompagnement QVCT et mise en conformité réglementaire pour les responsables des ressources humaines et dirigeants.
Du tertiaire à l'industrie, aucun secteur n'est épargné par les risques psychosociaux. Nos prestations sont adaptées à chaque contexte professionnel.
Devis gratuit et personnalisé sous 48 heures. Nous analysons votre contexte avant toute proposition.